Cette association à but non lucratif, crée en 2001, a pour but de promouvoir la clinique infirmière, la formation continue, les échanges professionnels francophones et la recherche en soins infirmiers.
19 juillet 2012
Adhésion 2012
Vous souhaitez adhérer pour la saison 2012, nous vous remercions de bien vouloir nous adresser votre inscription : Adhésion 2012
Prochaines "Journées thématiques"
«Maladie et processus de changement: Quels impacts pour la personne soignée ? Quel regard soignant dans la pratique clinique ».
Intervenant : Eric ZAOUI Découvrez le programme
Entrée gratuite sur inscription
Intervenant : Eric ZAOUI Découvrez le programme
Entrée gratuite sur inscription
«Examen initial des victimes de violences sexuelles : rôle de l'infirmière ».
Intervenant:Julie DURIEUX» Découvrez le programmeEntrée gratuite sur inscription
21 mai 2012
« L’évolution de la population des étudiants en IFSI : la nouvelle donne générationnelle ». Le 22 juin 2012 Paris 13
Entrée gratuite sur inscription
La transmission des savoirs et des valeurs ne semble plus pouvoir se faire comme les générations précédentes l’avaient pratiquée.
Intervenants :
Madame Véronique Marin La Meslée, Directrice des soins, Directrice de l’IFSI de la Pitié-Salpêtrière
Lieu : Centre de Formation Continue du Personnel Hospitalier (CFCPH) IFSI- Salle A (algéco extérieur IFSI) Enrichissement des soins infirmiers - Association IDEES - G.H Pitié Salpêtrière - 47 Bd de l’hôpital 75013 PARIS
Déjeuner possible sur place
Les professionnels de santé qui ont pour mission de former leurs pairs, sont parfois désarçonnés par les attitudes et les comportements de leurs jeunes étudiants.
La transmission des savoirs et des valeurs ne semble plus pouvoir se faire comme les générations précédentes l’avaient pratiquée.
Comment comprendre au travers de ce que J. Lambert nomme « la nouvelle donne générationnelle », les évolutions des stratégies d’apprentissage et passer d’un rôle de transmetteur à un rôle de tuteur dans le cadre du référentiel de formation en soins infirmiers 2009 ?
Intervenants :
Madame Véronique Marin La Meslée, Directrice des soins, Directrice de l’IFSI de la Pitié-Salpêtrière
Vendredi 22 juin 2012 9h à 13h00
Lieu : Centre de Formation Continue du Personnel Hospitalier (CFCPH) IFSI- Salle A (algéco extérieur IFSI) Enrichissement des soins infirmiers - Association IDEES - G.H Pitié Salpêtrière - 47 Bd de l’hôpital 75013 PARIS
Déjeuner possible sur place
Confirmation de votre présence souhaitée par émail : idees75@gmail.com
Télécharger l'affiche : ici
30 janvier 2012
Poste à pourvoir - IDE Ressource douleur - Paris 13
Le groupe Hospitalier Pitié Salpétrière recherche une infirmière ressource douleur.
MISSIONS DU POSTE
Missions Générales :
Au sein de l’établissement, participation active en collaboration avec d’autres professionnels (paramédicaux et médicaux…) au développement de la politique d'amélioration de la qualité de la prise en charge de la douleur en étant :
- Personne ressource douleur pour l’établissement de santé, les soignants, ainsi que pour les personnes malades et leurs proches.
- Coordinateur et animateur pour l'élaboration et la conduite du programme de lutte contre la douleur de l'établissement de santé.
- L’infirmière ressource douleur est membre de droit du Comité de lutte contre la Douleur (CLUD). Elle travaille en étroite collaboration avec les médecins douleur, le président du CLUD….
- Participation régulière aux réunions institutionnelles du CLUD
- Participation aux staffs médicaux
- Participation aux audits et enquêtes initiés ou validés par le CLUD ou la direction
Missions spécifiques :
- Apporter son expérience spécifique en matière de soins infirmiers : soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de vie (soins techniques, éducatifs et relationnels) ainsi que ses compétences dans le domaine de la prise en charge de la douleur, prévention, évaluation, connaissances et suivi des traitements de la douleur) et de la conduite d'un projet d'amélioration de la qualité des soins (analyse de l'existant, élaboration, mise en place, suivi et évaluation d'un programme).
- Formateur, conseiller, superviseur auprès des équipes de soins (Par ex : utilisation des médicaments et du matériel : pompes….)
- Rôle clinique auprès des patients lors de situations de soins complexes (prévention, évaluation, traitement).
- Personne ressource douleur pour l’établissement de santé, les soignants, ainsi que pour les personnes malades et leurs proches.
- Coordinateur et animateur pour l'élaboration et la conduite du programme de lutte contre la douleur de l'établissement de santé.
- L’infirmière ressource douleur est membre de droit du Comité de lutte contre la Douleur (CLUD). Elle travaille en étroite collaboration avec les médecins douleur, le président du CLUD….
- Participation régulière aux réunions institutionnelles du CLUD
- Participation aux staffs médicaux
- Participation aux audits et enquêtes initiés ou validés par le CLUD ou la direction
Missions spécifiques :
- Apporter son expérience spécifique en matière de soins infirmiers : soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de vie (soins techniques, éducatifs et relationnels) ainsi que ses compétences dans le domaine de la prise en charge de la douleur, prévention, évaluation, connaissances et suivi des traitements de la douleur) et de la conduite d'un projet d'amélioration de la qualité des soins (analyse de l'existant, élaboration, mise en place, suivi et évaluation d'un programme).
- Formateur, conseiller, superviseur auprès des équipes de soins (Par ex : utilisation des médicaments et du matériel : pompes….)
- Rôle clinique auprès des patients lors de situations de soins complexes (prévention, évaluation, traitement).
- Participer à des missions transversales dans le service et au sein du pôle
- Participer aux différents groupes de travail, aux instances de l’établissement, au conseil de pôle et aux différents audits institutionnels.
- Assurer des transmissions aux autres membres de l’unité douleur,
- Réaliser un bilan d’activité annuel,
- Elaborer des supports de formation (diaporama…),
- Participer à la gestion du matériel d’analgésie (PCA, bouteille de MEOPA, TENS) en s’assurant du bon fonctionnement, de la disponibilité, du suivi des commandes de consommable
Activités de Formation :
- Formation dans les services répondant à un projet de service ou de pôle, formation spécifique sur les techniques d’analgésie et leur mise en place, éducation pendant les soins, mesures de compagnonnage auprès de collègues en situation de soins...
- Participation aux cycles de formation et d’enseignement dans les IFSI,
- Activité d’information et de communication recherche : Présentation lors d’événements scientifiques (congrès, conférences, salon professionnel...), publication dans les revues professionnelles et scientifiques. Participation aux réunions des infirmiers ressources douleur (collèges des sociétés savantes, collectifs professionnels…)
Activités cliniques :
- L’IRD répond aux appels des services de soins pour une évaluation et une analyse des situations cliniques complexes.
- Il travaille en étroite collaboration avec le médecin référent de l’unité douleur dont il dépend et l’équipe médicale et paramédicale du service demandeur.
- Il effectue le suivi et l’accompagnement des patients.
- Il aide à la mise en place, au suivi et à l’évaluation de techniques d’analgésie spécifiques (PCA, MEOPA, KT locaux, TENS…) et contribue à la diminution des douleurs induites lors des soins par le dépistage, l’analyse des situations, la mise en place et le suivi des mesures correctrices.
- Il assure une mission de soutien auprès des patients, de leur famille et des équipes lors de situations complexes par la clarification ou la compréhension de la problématique afin d’apporter des solutions adaptées (relation d’aide, groupe d’analyse de pratiques, groupe de parole…)
- Il facilite la collaboration des différents professionnels et personnes ressources de l’hôpital (psychologues, assistants sociaux, kinésithérapeutes, autres services et instances transversales…) pour une prise en charge globale du patient
- Il développe les moyens non médicamenteux de soulagement de la douleur par des techniques psychoscorporelles (hypnose, sophrologie, relaxation, toucher-massage, musicothérapie, balnéothérapie…).
- Participer aux différents groupes de travail, aux instances de l’établissement, au conseil de pôle et aux différents audits institutionnels.
- Assurer des transmissions aux autres membres de l’unité douleur,
- Réaliser un bilan d’activité annuel,
- Elaborer des supports de formation (diaporama…),
- Participer à la gestion du matériel d’analgésie (PCA, bouteille de MEOPA, TENS) en s’assurant du bon fonctionnement, de la disponibilité, du suivi des commandes de consommable
Activités de Formation :
- Formation dans les services répondant à un projet de service ou de pôle, formation spécifique sur les techniques d’analgésie et leur mise en place, éducation pendant les soins, mesures de compagnonnage auprès de collègues en situation de soins...
- Participation aux cycles de formation et d’enseignement dans les IFSI,
- Activité d’information et de communication recherche : Présentation lors d’événements scientifiques (congrès, conférences, salon professionnel...), publication dans les revues professionnelles et scientifiques. Participation aux réunions des infirmiers ressources douleur (collèges des sociétés savantes, collectifs professionnels…)
Activités cliniques :
- L’IRD répond aux appels des services de soins pour une évaluation et une analyse des situations cliniques complexes.
- Il travaille en étroite collaboration avec le médecin référent de l’unité douleur dont il dépend et l’équipe médicale et paramédicale du service demandeur.
- Il effectue le suivi et l’accompagnement des patients.
- Il aide à la mise en place, au suivi et à l’évaluation de techniques d’analgésie spécifiques (PCA, MEOPA, KT locaux, TENS…) et contribue à la diminution des douleurs induites lors des soins par le dépistage, l’analyse des situations, la mise en place et le suivi des mesures correctrices.
- Il assure une mission de soutien auprès des patients, de leur famille et des équipes lors de situations complexes par la clarification ou la compréhension de la problématique afin d’apporter des solutions adaptées (relation d’aide, groupe d’analyse de pratiques, groupe de parole…)
- Il facilite la collaboration des différents professionnels et personnes ressources de l’hôpital (psychologues, assistants sociaux, kinésithérapeutes, autres services et instances transversales…) pour une prise en charge globale du patient
- Il développe les moyens non médicamenteux de soulagement de la douleur par des techniques psychoscorporelles (hypnose, sophrologie, relaxation, toucher-massage, musicothérapie, balnéothérapie…).
COMPETENCES REQUISES
Formations et /ou qualifications :
DESS de psychologie clinique
Formation psychanalytique
Formation psychanalytique
Bilans psychologiques
Clinique de la rhumatologie
Clinique de la douleur, des douleurs chroniques
Clinique de la rhumatologie
Clinique de la douleur, des douleurs chroniques
Qualités professionnelles
Savoir travailler en équipe
Capacités d’adaptation, ouverture d’esprit,
Volonté de maintenir une cohésion d’équipe
Savoir être solidaire avec le pôle
Ecoute, disponibilité
Personnes à contacter :
Coordonnatrice Générale des Soins - Madame VEILLEROBE - Tel : 01 42 17 61 61
Chef de Pôle : Professeur F.Bricaire
Cadre Paramédicale de Pôle : Valérie ACHART-DELICOURT
Tél. : 01.42.17.57.96 Fax : 01.42.17.57.97 valerie.achart-delicourt @psl.aphp.fr
Pascal Rautureau
Pour Association IDEES
03 novembre 2011
Musicothérapie et Soins Infirmiers - 2 Dec 2011
L'association IDEES vous propose une nouvelle matinée thématique
Entrée
gratuite sur inscription
Musicothérapie et Soins Infirmiers
La
musicothérapie s’inscrit dans l’utilisation des méthodes non médicamenteuses,
en accompagnement des techniques médicamenteuses ou non, pour permettre une
prise en charge de qualité du patient au cours de son parcours de soins. Elle
participe à sa prise en charge globale physique et psychique, par le moyen
d’une technique spécifique entrant dans le champ des approches psycho corporelles.
Au cours de cette matinée, après un
éclairage théorique sur la musicothérapie, nous présenterons, en articulation
avec des vignettes cliniques :
-
la technique de musicothérapie dans ce
champ expérientiel des soins généraux : la relaxation psychomusicale.
-
un vécu par chacun(e) des
participant(e)s d’une courte séance de relaxation psychomusicale.
-
les domaines d’application :
pédiatriques et adultes.
-
les objectifs et intérêts de la
technique : une prise en charge harmonieuse.
-
le partenariat et l’étroite
collaboration avec l’équipe infirmière, aide-soignante.
-
exposé de situations cliniques dans la
collaboration infirmière en secteurs adulte et pédiatrique.
Intervenante :
Sabine
METAYER – Musicothérapeute
– Infirmière – CHU NECKER Enfants Malades – Paris 15ème.
Vendredi 2 décembre 2011 de 9 h 30
à 13 h 00
Centre de Formation Continue
du Personnel Hospitalier (CFCPH)
CFCPH Salle 107 – 1er étage de l’IFSI
Enrichissement des soins infirmiers - Association IDEES
G.H Pitié Salpêtrière
47 Bd de l’hôpital 75013 PARIS
Déjeuner possible sur place
Inscription par émail : idees@cegetel.net
21 octobre 2011
A l'hôpital, les conditions de travail au centre des revendications
Les Echos rappelle que « les agents de l'Etat et des hôpitaux
élisent aujourd'hui leurs représentants […] au sein des instances de
dialogue social (CAP, comités techniques, etc.) ».
Le journal relève notamment qu’« à l'hôpital, les conditions de travail [sont] au centre des revendications. […] Avant les questions de salaires, de retraite ou de formation, c'est la première préoccupation des agents à l'hôpital, affirment les syndicats ».
Dominique Coiffard (CFDT) déclare qu’« il y a un profond malaise chez les agents. Le temps de travail a été réduit, mais sans réflexion sur son aménagement, ce qui a perturbé l'organisation des services. Et l'empilement des réformes successives est souvent mal compris et mal accepté ». De son côté, Philippe Crépel (CGT) note que « le manque d'effectifs lié au manque de moyens explique une grande partie des dysfonctionnements, et les agents en sont conscients ».
Les Echos remarque que « ce malaise est confirmé par une enquête menée par la CFDT dans 492 hôpitaux. Plus de 56.000 infirmiers, aides-soignants, kinés, techniciens de laboratoire ou agents administratifs y ont répondu. Consignes contradictoires, manque de reconnaissance et de concertation, fatigue, démotivation, manque d'effectifs, sont les problèmes les plus souvent cités ».
Le quotidien poursuit : « Autre preuve de ce malaise, en début d'année, les infirmiers ont massivement choisi de rester en catégorie B au lieu de passer en catégorie A comme ils en avaient la possibilité. La moitié d'entre eux ont préféré conserver leur droit à la retraite anticipée plutôt que d'améliorer leur rémunération. Paradoxalement pourtant, l'hôpital n'a pas connu de conflit social important depuis très longtemps ».
Le journal relève notamment qu’« à l'hôpital, les conditions de travail [sont] au centre des revendications. […] Avant les questions de salaires, de retraite ou de formation, c'est la première préoccupation des agents à l'hôpital, affirment les syndicats ».
Dominique Coiffard (CFDT) déclare qu’« il y a un profond malaise chez les agents. Le temps de travail a été réduit, mais sans réflexion sur son aménagement, ce qui a perturbé l'organisation des services. Et l'empilement des réformes successives est souvent mal compris et mal accepté ». De son côté, Philippe Crépel (CGT) note que « le manque d'effectifs lié au manque de moyens explique une grande partie des dysfonctionnements, et les agents en sont conscients ».
Les Echos remarque que « ce malaise est confirmé par une enquête menée par la CFDT dans 492 hôpitaux. Plus de 56.000 infirmiers, aides-soignants, kinés, techniciens de laboratoire ou agents administratifs y ont répondu. Consignes contradictoires, manque de reconnaissance et de concertation, fatigue, démotivation, manque d'effectifs, sont les problèmes les plus souvent cités ».
Le quotidien poursuit : « Autre preuve de ce malaise, en début d'année, les infirmiers ont massivement choisi de rester en catégorie B au lieu de passer en catégorie A comme ils en avaient la possibilité. La moitié d'entre eux ont préféré conserver leur droit à la retraite anticipée plutôt que d'améliorer leur rémunération. Paradoxalement pourtant, l'hôpital n'a pas connu de conflit social important depuis très longtemps ».
08 juillet 2011
10 ans de l'association IDEES le 14 octobre 2011 - La clinique infirmière
Nous fêterons les 10 ans de l'association le 14 octobre 2011 de 17 h à 22 h à l’amphithéâtre de l'IFSI du groupe hospitalier Pitié Salpétrière - Paris 13 -
Thème : clinique infirmière.
Nous vous attendons très nombreux.
Entrée libre sur inscription : idees@cegetel.net
Le programme est disponible ici
L'affiche est téléchargeable ici
Nous avons le plaisir et l'honneur d’accueillir Louise Gagnon comme grand témoin
Programme :
17h45 à 18h : Présentation de l’Association IDEES par les membres du Conseil d’Administration
TABLE RONDE 1
18h à 18h15 : « L’évolution des pratiques cliniques en France et au Québec ».
- Louise Gagnon, Infirmière, PHD université des Sciences - Infirmières, Montréal, Québec
18h20 à 18h40 : « Bref historique de la formation Enrichissement des Soins : de la création à de nos jours ».
- Nicole Jacquemin, Fanny Male, Magguy Romiguière et Eric Zaoui : Infirmièr(e)s, Cadres supérieurs, formateurs consultants au CFCPH
18h40 à 19h : « L’approche clinique infirmière et un exemple : la place du génogramme dans les situations de soins ».
- Danièle Lecouster, Infirmière, Spécialiste clinique, formatrice et consultante dans les domaines de la douleur et des soins palliatifs
19h à 19h15 Questions/réponses et échanges entre les participants sur la clinique infirmière
TABLE RONDE 2
19h20 à 19h35 : « L’évolution de la population des étudiants en IFSI : la nouvelle donne générationnelle ».
- Véronique Marin La Meslée, Infirmière, Directrice des soins, Directrice de l’IFSI de la Pitié-Salpêtrière
19h40 à 19h55 : « L’évolution de la profession et des pratiques cliniques des infirmières : quels enjeux majeurs ? »
- Régine Clément, Infirmière, Directrice des soins d’un EHPAD près de Paris, Editorialiste de la Revue de l’Infirmière.
20h à 20h15 : « La citoyenneté dans le champ de la santé. »
- Chantal Deschamps, Infirmière, cadre, médiatrice, ancienne représentante infirmière au sein du Comité Consultatif National d’Ethique
21h à 21h45 : échange autour d’un buffet
Pascal Rautureau
05 mai 2011
Journée migrants - Hôpital Avicenne 93 - 7 juin 2011
Migration, femmes et prévention
Une journée migrants sous le parrainage de Sihem Habchi, présidente de "Ni putes, ni soumises"
et Chantal Deschamps, ex-membre du Comité Consultatif National d'Ethique comme grand Témoin de cette journée.
Vous trouverez ci- joint le programme de cette journée inter-culturelle.
Programme recto
Programme verso
Affiche
Pascal RAUTUREAU - pour IDEES
06 avril 2011
Financement des RÉSEAUX de santé : la prise en charge en ville des patients, le soutien des proches et des professionnels en danger !
Les 90 réseaux de santé franciliens se mobilisent face à une situation financière critique : après avoir subi une baisse de 13% de leur budget début 2011, aucun d’entre eux n’a encore reçu le versement de la part de l’Assurance Maladie prévu début mars.
Pour de nombreux réseaux, ceci veut dire l’absence de salaire pour les personnels et de grandes difficultés de fonctionnement.
Cette situation a des conséquences sur la capacité de leurs équipes composées de médecins, d’infirmiers, de
psychologues, de diététiciens, d’assistants sociaux et d’administratifs…, à poursuivre leurs actions et à mettre à disposition de tous les franciliens un service de qualité en ville.
Ce qui est en jeu :
• L’assurance d’une prise en charge globale : médicale, psychologique et sociale.
• L’orientation du patient en fonction de l’offre de soins disponible sur la ville.
• La mise à disposition de professionnels experts.
• La garantie d’un maintien à domicile de qualité veillant à la sécurité des patients complexes, tout en soutenant leur entourage et les soignants.
• La coordination de l’ensemble des ressources, aides humaines et matérielles, nécessaires au maintien à domicile en garantissant le lien avec tous les acteurs de la ville et de l’hôpital.
• La continuité dans la prise en charge du patient, en respectant la gradation des soins au service de son parcours de santé.
• L’accompagnement et le conseil apportés aux professionnels de proximité : médecins traitants, infirmiers, psychologues, kinésithérapeutes, diététiciens, ergothérapeutes, pharmaciens, aides soignantes, aides à domicile… tout en respectant les spécificités de chacun et sans se substituer à eux.
• L’accès à la prévention et l’éducation thérapeutique.
• La formation des professionnels de santé, médico‐sociaux et sociaux et l’information du grand public.
• La gratuité des services rendus aux patients, à leurs proches et aux professionnels.
En conséquence, les représentants des Réseaux de santé d’Ile‐de‐France demandent à leurs tutelles, l’ARS Ile‐de‐France et la CRAMIF, de réagir rapidement pour que les engagements financiers soient tenus et que les Réseaux de santé puissent surmonter ces difficultés.
Ils seront présents à la manifestation du samedi 2 avril à Paris pour le droit à la santé pour tous.
Ils ont mis en place un manifeste de soutien intitulé « la continuité des soins en ville en danger » sur
www.petitionenligne.fr (catégorie santé).
Le Comité de Défense des Réseaux de santé Franciliens
« Réseaux de santé franciliens : la continuité des soins en ville »
Plus d’information :
UNR.Santé : Union Nationale des Réseaux de santé
www.unrsante.frFEDERASIF: Fédération des Réseaux d’Accès aux Soins d’Ile‐de‐
France ‐ vmichel.federasif@gmail.com
FREDIF: Fédération des Réseaux Diabète d’Ile‐de‐France –
www.fredif.frRéseaux de santé Périnatalité
FREGIF : Fédération des Réseaux de santé Gérontologiques
d’Ile‐de‐France ‐
www.fregif.orgONCORIF : Réseau régional de cancérologie d'Ile‐de‐France ‐
www.oncorif.frRESPALIF : Fédération des Réseaux de santé en Soins Palliatifs
d’Ile‐de‐France –
www.respalif.comRESODIF : Réseaux d’Ile‐de‐France ‐ rzodif@gmail.com
COMMUNIQUÉ DE PRESSE Jeudi 31 mars 2011
Chiffres clés : les Réseaux de santé en Ile‐de‐France
90 réseaux de santé en Ile‐de‐France
Nombre de patients pris en charge par les Réseaux de santé d’Ile‐de‐France : 22 500 patients par an
Coût moyen annuel d’un patient pris en charge par un réseau : 1400 € environ/an
Les réseaux de santé permettent la diminution du nombre de jours d’hospitalisation et de passages aux urgences (au regard du coût journalier moyen d’une hospitalisation : 1000 €).
Contact Presse : Olivia Reibel, oliviareibel@fregif.org 01 46 72 35 65
Elisabeth Royet, federation.respalif@orange.fr 01 53 61 41 95
Soutenez l'action des réseaux de santé en signant la petition intitulée « la continuité des soins en ville en danger » sur
www.petitionenligne.fr (catégorie santé).
Pascal Rautureau - infirmier coordinateur - réseau de soins palliatifs Népale (91)
25 mars 2011
Alliance thérapeutique en néphrologie
Bonjour à toutes et tous,
J'ai le plaisir de vous inviter à vous connecter sur le site Athéné : Alliance THErapeutique en NEphrologie.
Conçu pour les acteurs de santé, vous y trouverez des informations riches et variées au sujet de l'éducation thérapeutique, des interviews, des vidéos d'experts, des partages d'expériences...
Il vous suffit de vous connecter, de remplir quelques renseignements et vous recevrez rapidement un mot de passe pour consulter le site.
http://www.athene-etp.fr/athene
Bonne visite, à bientôt sur le site
Laurence Bouffette
Coordinatrice
Accompagnement et éducation thérapeutiques
J'ai le plaisir de vous inviter à vous connecter sur le site Athéné : Alliance THErapeutique en NEphrologie.
Conçu pour les acteurs de santé, vous y trouverez des informations riches et variées au sujet de l'éducation thérapeutique, des interviews, des vidéos d'experts, des partages d'expériences...
Il vous suffit de vous connecter, de remplir quelques renseignements et vous recevrez rapidement un mot de passe pour consulter le site.
http://www.athene-etp.fr/athene
Bonne visite, à bientôt sur le site
Laurence Bouffette
Coordinatrice
Accompagnement et éducation thérapeutiques
16 mars 2011
« L’«open space» file le bourdon »
Libération
Dans le cadre de la 14e Journée nationale de l’audition, aujourd’hui, Libération remarque : « Téléphones, machines à café, discussions entre collègues… Plus d’un tiers des Français souffrent du bruit sur leur lieu de travail, d’après un sondage réalisé par Ipsos ».
Le journal précise que « les ouvriers sont les plus nombreux (57%) à souffrir du bruit. Alors que dans les bureaux, 36% des employés et 28% des cadres supérieurs et des professions intermédiaires l’endurent en silence ».
Libération explique que « ces petites nuisances sonores ont pourtant des conséquences. Les bruits persistants provoquent des troubles psychologiques tels que l’anxiété, le mal-être ou l’insomnie. Ainsi, 58% des sondés souffrant du bruit montrent des signes de fatigue, 51% d’irritabilité, 37% éprouvent des migraines ».
Le Pr Christian Gelis, président de la JNA, observe que « dans l’industrie, les dangers sanitaires liés au bruit sont reconnus. Ailleurs, ils passent inaperçus ».
Le quotidien relève notamment que « selon l’étude, 51% des personnes qui travaillent en open space souffrent du bruit ».
Dans le cadre de la 14e Journée nationale de l’audition, aujourd’hui, Libération remarque : « Téléphones, machines à café, discussions entre collègues… Plus d’un tiers des Français souffrent du bruit sur leur lieu de travail, d’après un sondage réalisé par Ipsos ».
Le journal précise que « les ouvriers sont les plus nombreux (57%) à souffrir du bruit. Alors que dans les bureaux, 36% des employés et 28% des cadres supérieurs et des professions intermédiaires l’endurent en silence ».
Libération explique que « ces petites nuisances sonores ont pourtant des conséquences. Les bruits persistants provoquent des troubles psychologiques tels que l’anxiété, le mal-être ou l’insomnie. Ainsi, 58% des sondés souffrant du bruit montrent des signes de fatigue, 51% d’irritabilité, 37% éprouvent des migraines ».
Le Pr Christian Gelis, président de la JNA, observe que « dans l’industrie, les dangers sanitaires liés au bruit sont reconnus. Ailleurs, ils passent inaperçus ».
Le quotidien relève notamment que « selon l’étude, 51% des personnes qui travaillent en open space souffrent du bruit ».
Le Pr Gelis estime que « ces espaces devraient tous être supprimés, ils n’ont aucune isolation acoustique. Pour les employés, c’est l’horreur », et conseille d’« isoler tous les objets potentiellement bruyants ».
Source Mediscoop le 16/03/11
Source Mediscoop le 16/03/11
01 mars 2011
Ordre infirmier : Où en sommes -nous ?
Chèr(e)s adhérent(e)s, chèr(e)s collègues,
L'association IDEES a le plaisir de vous faire part de sa prochaine matinée thématique le 18/03/2011 de 10 h 00 à 13 h 00. (télécharger l'affiche ici)
Celle-ci sera précédée de notre assemblée générale (9 h 00 à 9 h 45) - réservée aux adhérents et aux personnes qui souhaitent s'investir dans le conseil d'administration.
Entrée gratuite sur inscription
Ordre Infirmier : où en sommes nous ?
- Bilan des actions mises en place par l’Ordre depuis sa création.
- Nouveaux rôles infirmiers - promotion et valorisation des pratiques infirmières : de quoi parle-t-on ?
- Que pense de l’Ordre sur le développement de la clinique infirmière et la valorisation des spécialités cliniques ?
Intervenants :
Madame Myriam Petit : Présidente de l’Ordre National des Infirmier(e)s des Hauts de Seine, secrétaire de l’ordre National infirmier.
Monsieur André Verdier : Membre de l’ordre infirmier départemental des Hauts de Seine, Commission des dossiers.
Vendredi 18 mars 2011 de 10h à 13 h 00
Centre de Formation Continue du Personnel Hospitalier (CFCPH)
IFSI- Salle A (algéco extérieur IFSI)
Enrichissement des soins infirmiers - Association IDEES
G.H Pitié Salpêtrière
47 Bd de l’hôpital 75013 PARIS
Déjeuner possible sur place
Confirmation de votre présence souhaitée par émail : idees@cegetel.net
16 février 2011
Faut-il légaliser l’assistance au suicide en cas de souffrances incurables ?
Euthanasie, non merci ! Donnons des moyens aux soins palliatifs
Par isabelle Lorand, chirurgienne.
Le droit d’administrer des traitements antalgiques et sédatifs qui accélèrent le décès, l’abstention de réanimation ou de traitements actifs sont autorisés par la loi Leonetti. L’acharnement thérapeutique est d’ores et déjà hors la loi. Aller plus loin, c’est autoriser l’aide au suicide parce que la vie est jugée comme insupportable par la personne elle-même. Parmi ces demandes, il faut distinguer le cas des personnes qui ont la capacité physique de se suicider et qui pourtant demandent à la société de le faire. J’exclus pour ma part d’accéder à cette demande. Le droit de suicider autrui serait un recul anthropologique à la hauteur de ce que fut l’évolution de l’interdiction de la peine de mort. En outre les instigateurs d’une telle possibilité devraient répondre à une question. Quelle douleur est « digne » du suicide assisté ? La douleur physique, la douleur psychique : cancer, handicap, Alzheimer, schizophrénie… Pente glissante. Beaucoup plus discutable à mes yeux, l’assistance au suicide de personnes si handicapées qu’elles ne peuvent effectuer le geste elle-même, cas rarissimes et par nature particuliers. Loi ou pas loi, il s’agira d’une exception d’ordre juridique et non médical. Il faudra des juridictions pour évaluer s’ils entrent dans le cadre de l’acceptable. C’est de fait déjà ainsi.
L’euthanasie stricto sensu consisterait à donner la mort à des patients au stade palliatif mais n’ayant pas atteint le stade ultime de la maladie. Car le stade palliatif n’est plus, et loin s’en faut, le stade ultime de la maladie. Les progrès de la médecine ont permis de sortir d’une situation binaire : guérison ou issue fatale. L’ambition est aujourd’hui de permettre aux patients de vivre bien et longtemps malgré leur maladie. Le soin palliatif n’est plus un échec mais un enjeu médical. Très loin de ces reportages sordides sur l’expérience suisse, ou des gens totalement autonomes font une fête au café du village avant d’aller acheter l’injection fatale.
La Déclaration universelle des droits de l’homme proclame que tous les hommes sont égaux en dignité. De la naissance à la mort. Et même après la mort. Ce qui justifie l’indignation face aux profanations. La dignité est consubstantielle de l’humanité. Alors que signifie le droit à mourir dans la dignité. Certains mourraient dans la dignité, et d’autres pas ? Mais alors, qu’est-ce que mourir dans l’indignité ? Quel malade serait exclu de la communauté humaine ? Et là, on ne joue pas avec les mots. Dans cette société marquée par la loi du plus fort, de la concurrence, du corps parfait… le malade est évincé. Les gens en fin de vie ne parlent pas tant de leur douleur physique, les médicaments sont là. Mais de la déchéance sociale qui leur est insupportable. Sous des formes multiples, les cheveux qui tombent, la peau sèche, le maquillage défaillant : le malade, le vieux ne répond pas aux canons en vogue… Il y a les signes extérieurs de maladie. Et il y a tous ces petits actes de la déconsidération. Les intellectuels à qui on ne parle plus de livres, les militants à qui on ne parle plus de politique, les mamans maternées par leurs enfants… Un malade est une personne. Cette exclusion de la maladie, de la fin de vie, correspond à une tendance très lourde des civilisations occidentales : la désocialisation de la mort et de leurs proches. Plus d’un quinquagénaire sur deux vivants dans les grandes villes n’a jamais vu un mort. La première souffrance des vieux est la solitude. Hier, la mort était un tabou. Elle est aujourd’hui déniée. C’est dire l’importance déterminante des soins palliatifs. Le temps des mouroirs est révolu. Celui de la prise en charge exclusive de la douleur également. Esthéticiennes, art thérapeutes, psychologues, aides familiales… les soins palliatifs sont des espaces de socialisation. D’ailleurs les formes en sont multiples : unités d’hospitalisation, unités volantes, soins à domicile, aussi variées que les attentes des malades. Autant dire que leurs moyens n’est pas une question annexe. Il y a 500 lits d’hospitalisation. Il en faudrait au moins 3 000. Alors, j’affirme avec fermeté que le retard au déploiement de la loi Leonetti et la crise tragique de l’hôpital public ne peuvent en aucun cas justifier l’euthanasie.
Le débat sur la fin de vie prend des formes passionnelles alors que le rapport à la mort mérite le débat le plus rationnel, le plus éclairé, le plus démocratique possible. Axel Kahn affirme que ce débat doit « exclure tout schématisme, tout réductionnisme simplificateur ». Très loin de la démocratie sondagière. Permettre un débat populaire serein s’appuyant sur un bilan de la loi Leonetti devrait être l’objectif des progressistes. Les parlementaires ne pourraient-ils pas en être à l’initiative ? Multiplier les formes permettant d’associer le plus grand nombre. Investir les médias dans ce débat. Engager une consultation dans les écoles, les entreprises, les quartiers… Le récent débat public sur le Grand Paris démontre l’utilité de telles consultations. Pourquoi ne pas envisager une conférence citoyenne, et même un référendum. Sur une question aussi sensible, qui transcende les courants de pensée, le rôle du législateur n’est-il pas de donner au peuple le pouvoir de décider ?
27 janvier 2011
Euthanasie - L'ordre infirmier se positionne "Les infirmiers souvent seuls au chevet des patients en fin de vie"
Mesdames, Messieurs les Présidents,
Vous trouverez ci-joint le communiqué de presse de ce jour concernant les débats sur la Proposition de loi
· de M. Jean-Pierre GODEFROY et plusieurs de ses collègues relative à
· l’aide active à mourir,
· de M. Guy FISCHER et plusieurs de ses collègues relative à l’euthanasie volontaire,
· de M. Alain FOUCHÉ relative à l’aide active à mourir dans le respect
· des consciences et des volontés,
Bien cordialement
Dominique LE BŒUF
présidente de l'ordre infirmier
Vous trouverez ci-joint le communiqué de presse de ce jour concernant les débats sur la Proposition de loi
· de M. Jean-Pierre GODEFROY et plusieurs de ses collègues relative à
· l’aide active à mourir,
· de M. Guy FISCHER et plusieurs de ses collègues relative à l’euthanasie volontaire,
· de M. Alain FOUCHÉ relative à l’aide active à mourir dans le respect
· des consciences et des volontés,
Bien cordialement
Dominique LE BŒUF
présidente de l'ordre infirmier
24 janvier 2011
Hypnose et projet hospitalier de recherche infirmière - le 4 février 2011 de 9 h 30 à 12h
Développer un projet de recherche en soins infirmier -
PHRI en pédiatrie
o Pourquoi ?
o Pour qui ?
o Comment ?
o Avec qui ?
L’hypnoanalgésie :
o Qu’est-ce que c’est ?
o Comment ça marche ?
o Pour qui ?
o Comment ?
Intervenante : Nathalie DUPARC – Infirmière ressource douleur – CHU Robert Debré - Paris 19
Vendredi 4 février 2011 de 9 h 30 à 12 h 00
Centre de Formation Continue du Personnel Hospitalier (CFCPH)
IFSI- Salle A (algéco extérieur IFSI)
Enrichissement des soins infirmiers - Association IDEES
G.H Pitié Salpêtrière
47 Bd de l’hôpital 75013 PARIS
Déjeuner possible sur place
Confirmation de votre présence souhaitée par émail : idees@cegetel.net
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