Le groupe Hospitalier Pitié Salpétrière recherche une infirmière ressource douleur.
MISSIONS DU POSTE
Missions Générales :
Au sein de l’établissement, participation active en collaboration avec d’autres professionnels (paramédicaux et médicaux…) au développement de la politique d'amélioration de la qualité de la prise en charge de la douleur en étant :
- Personne ressource douleur pour l’établissement de santé, les soignants, ainsi que pour les personnes malades et leurs proches.
- Coordinateur et animateur pour l'élaboration et la conduite du programme de lutte contre la douleur de l'établissement de santé.
- L’infirmière ressource douleur est membre de droit du Comité de lutte contre la Douleur (CLUD). Elle travaille en étroite collaboration avec les médecins douleur, le président du CLUD….
- Participation régulière aux réunions institutionnelles du CLUD
- Participation aux staffs médicaux
- Participation aux audits et enquêtes initiés ou validés par le CLUD ou la direction
Missions spécifiques :
- Apporter son expérience spécifique en matière de soins infirmiers : soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de vie (soins techniques, éducatifs et relationnels) ainsi que ses compétences dans le domaine de la prise en charge de la douleur, prévention, évaluation, connaissances et suivi des traitements de la douleur) et de la conduite d'un projet d'amélioration de la qualité des soins (analyse de l'existant, élaboration, mise en place, suivi et évaluation d'un programme).
- Formateur, conseiller, superviseur auprès des équipes de soins (Par ex : utilisation des médicaments et du matériel : pompes….)
- Rôle clinique auprès des patients lors de situations de soins complexes (prévention, évaluation, traitement).
- Personne ressource douleur pour l’établissement de santé, les soignants, ainsi que pour les personnes malades et leurs proches.
- Coordinateur et animateur pour l'élaboration et la conduite du programme de lutte contre la douleur de l'établissement de santé.
- L’infirmière ressource douleur est membre de droit du Comité de lutte contre la Douleur (CLUD). Elle travaille en étroite collaboration avec les médecins douleur, le président du CLUD….
- Participation régulière aux réunions institutionnelles du CLUD
- Participation aux staffs médicaux
- Participation aux audits et enquêtes initiés ou validés par le CLUD ou la direction
Missions spécifiques :
- Apporter son expérience spécifique en matière de soins infirmiers : soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de vie (soins techniques, éducatifs et relationnels) ainsi que ses compétences dans le domaine de la prise en charge de la douleur, prévention, évaluation, connaissances et suivi des traitements de la douleur) et de la conduite d'un projet d'amélioration de la qualité des soins (analyse de l'existant, élaboration, mise en place, suivi et évaluation d'un programme).
- Formateur, conseiller, superviseur auprès des équipes de soins (Par ex : utilisation des médicaments et du matériel : pompes….)
- Rôle clinique auprès des patients lors de situations de soins complexes (prévention, évaluation, traitement).
- Participer à des missions transversales dans le service et au sein du pôle
- Participer aux différents groupes de travail, aux instances de l’établissement, au conseil de pôle et aux différents audits institutionnels.
- Assurer des transmissions aux autres membres de l’unité douleur,
- Réaliser un bilan d’activité annuel,
- Elaborer des supports de formation (diaporama…),
- Participer à la gestion du matériel d’analgésie (PCA, bouteille de MEOPA, TENS) en s’assurant du bon fonctionnement, de la disponibilité, du suivi des commandes de consommable
Activités de Formation :
- Formation dans les services répondant à un projet de service ou de pôle, formation spécifique sur les techniques d’analgésie et leur mise en place, éducation pendant les soins, mesures de compagnonnage auprès de collègues en situation de soins...
- Participation aux cycles de formation et d’enseignement dans les IFSI,
- Activité d’information et de communication recherche : Présentation lors d’événements scientifiques (congrès, conférences, salon professionnel...), publication dans les revues professionnelles et scientifiques. Participation aux réunions des infirmiers ressources douleur (collèges des sociétés savantes, collectifs professionnels…)
Activités cliniques :
- L’IRD répond aux appels des services de soins pour une évaluation et une analyse des situations cliniques complexes.
- Il travaille en étroite collaboration avec le médecin référent de l’unité douleur dont il dépend et l’équipe médicale et paramédicale du service demandeur.
- Il effectue le suivi et l’accompagnement des patients.
- Il aide à la mise en place, au suivi et à l’évaluation de techniques d’analgésie spécifiques (PCA, MEOPA, KT locaux, TENS…) et contribue à la diminution des douleurs induites lors des soins par le dépistage, l’analyse des situations, la mise en place et le suivi des mesures correctrices.
- Il assure une mission de soutien auprès des patients, de leur famille et des équipes lors de situations complexes par la clarification ou la compréhension de la problématique afin d’apporter des solutions adaptées (relation d’aide, groupe d’analyse de pratiques, groupe de parole…)
- Il facilite la collaboration des différents professionnels et personnes ressources de l’hôpital (psychologues, assistants sociaux, kinésithérapeutes, autres services et instances transversales…) pour une prise en charge globale du patient
- Il développe les moyens non médicamenteux de soulagement de la douleur par des techniques psychoscorporelles (hypnose, sophrologie, relaxation, toucher-massage, musicothérapie, balnéothérapie…).
- Participer aux différents groupes de travail, aux instances de l’établissement, au conseil de pôle et aux différents audits institutionnels.
- Assurer des transmissions aux autres membres de l’unité douleur,
- Réaliser un bilan d’activité annuel,
- Elaborer des supports de formation (diaporama…),
- Participer à la gestion du matériel d’analgésie (PCA, bouteille de MEOPA, TENS) en s’assurant du bon fonctionnement, de la disponibilité, du suivi des commandes de consommable
Activités de Formation :
- Formation dans les services répondant à un projet de service ou de pôle, formation spécifique sur les techniques d’analgésie et leur mise en place, éducation pendant les soins, mesures de compagnonnage auprès de collègues en situation de soins...
- Participation aux cycles de formation et d’enseignement dans les IFSI,
- Activité d’information et de communication recherche : Présentation lors d’événements scientifiques (congrès, conférences, salon professionnel...), publication dans les revues professionnelles et scientifiques. Participation aux réunions des infirmiers ressources douleur (collèges des sociétés savantes, collectifs professionnels…)
Activités cliniques :
- L’IRD répond aux appels des services de soins pour une évaluation et une analyse des situations cliniques complexes.
- Il travaille en étroite collaboration avec le médecin référent de l’unité douleur dont il dépend et l’équipe médicale et paramédicale du service demandeur.
- Il effectue le suivi et l’accompagnement des patients.
- Il aide à la mise en place, au suivi et à l’évaluation de techniques d’analgésie spécifiques (PCA, MEOPA, KT locaux, TENS…) et contribue à la diminution des douleurs induites lors des soins par le dépistage, l’analyse des situations, la mise en place et le suivi des mesures correctrices.
- Il assure une mission de soutien auprès des patients, de leur famille et des équipes lors de situations complexes par la clarification ou la compréhension de la problématique afin d’apporter des solutions adaptées (relation d’aide, groupe d’analyse de pratiques, groupe de parole…)
- Il facilite la collaboration des différents professionnels et personnes ressources de l’hôpital (psychologues, assistants sociaux, kinésithérapeutes, autres services et instances transversales…) pour une prise en charge globale du patient
- Il développe les moyens non médicamenteux de soulagement de la douleur par des techniques psychoscorporelles (hypnose, sophrologie, relaxation, toucher-massage, musicothérapie, balnéothérapie…).
COMPETENCES REQUISES
Formations et /ou qualifications :
DESS de psychologie clinique
Formation psychanalytique
Formation psychanalytique
Bilans psychologiques
Clinique de la rhumatologie
Clinique de la douleur, des douleurs chroniques
Clinique de la rhumatologie
Clinique de la douleur, des douleurs chroniques
Qualités professionnelles
Savoir travailler en équipe
Capacités d’adaptation, ouverture d’esprit,
Volonté de maintenir une cohésion d’équipe
Savoir être solidaire avec le pôle
Ecoute, disponibilité
Personnes à contacter :
Coordonnatrice Générale des Soins - Madame VEILLEROBE - Tel : 01 42 17 61 61
Chef de Pôle : Professeur F.Bricaire
Cadre Paramédicale de Pôle : Valérie ACHART-DELICOURT
Tél. : 01.42.17.57.96 Fax : 01.42.17.57.97 valerie.achart-delicourt @psl.aphp.fr
Pascal Rautureau
Pour Association IDEES
